anti ddos
  1. Thành viên Diễn đàn IDichvuSEO chung tay cùng cả nước đẩy lùi dịch Sars-CoV2. Hạn chế ra ngoài, đeo khẩu trang đúng cách, giữ khoảng cách với người khác, vệ sinh nhà cửa, rửa tay thường xuyên, khai báo y tế khi có biểu hiện bệnh.
    Việt Nam quyết thắng đại dịch!
    Dismiss Notice

Lượt xem: 11,47không vào được bet365_địa chỉ liên kết bet365_ làm thế nào để tạo một tài khoản bet365

Thread Status:
Not open for further replies.
  1. feggg

    feggg Thành viên

    Messages:
    164
    Thanks Received:
    27
    mình nghĩ ít nhất là được 3 ngày 1-2-3 tết là có lương. Còn lại là thoả thuận giữa bạn và sếp. Cái này đáng ra trong hợp đồng thì phải có chứ nhỉ!
     
  2. bangtam

    bangtam Administrator
    Staff Member

    Messages:
    835
    Thanks Received:
    1,26không vào được bet365_địa chỉ liên kết bet365_ làm thế nào để tạo một tài khoản bet365
    Theo luật thì làm vậy sai nhé bạn, nếu có HĐ lao động bạn có thể kiện, hoặc đòi quyền lợi cho mình.
    Kì nghĩ Tết các công ty vãn phải trả lương cho nhân viên nhé.
     
  3. daohoa

    daohoa Thành viên tích cực

    Messages:
    487
    Thanks Received:
    61
    Mình thấy nhiều công ty tính như vậy, may mắn bên mình không tính, chỉ tính vào khi chia công trung bình, 5 ngày nghỉ Tết vẫn có lương
     
  4. hoclamseohn

    hoclamseohn Thành viên

    Messages:
    279
    Thanks Received:
    34
    Nếu bạn ký hợp đồng lao động thì trong đó có quy định rõ ngày nghỉ lễ tết mà nhưng vấn đề quan trong là bạn nên xem trong công việc sếp có yêu cầu những điều vô lý hay không thôi nếu không thì bạn nên tập trung vào làm tốt cv của mình đi đừng để ý đến mấy vấn đề này nữa nhé. Chúc bạn thành công trong năm 2không vào được bet365_địa chỉ liên kết bet365_ làm thế nào để tạo một tài khoản bet36517 này
     
  5. luongson

    luongson Thành viên

    Messages:
    243
    Thanks Received:
    89
    Sếp bạn thật là khó tính, dân seo lương thấp ba cọc ba đồng lại còn chấp nhặt những thứ nhỏ nhoi như thế thì có mà chết đói.
    Chia buồn với bạn!
     
  6. hthrm

    hthrm Thành viên

    Messages:
    94
    Thanks Received:
    8
    em củng đến quỳ với sếp bác rồi đó, sếp em thì nghĩ thoải mái nhé,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
     
  7. seoerbaby

    seoerbaby Thành viên

    Messages:
    66
    Thanks Received:
    8
    cty mình được tính lương 5 ngày tết. Cái này hình như là luật rồi mà.
     
  8. Em thấy phòng khám bên bác quảng cáo trên báo đài rầm rầm, tiềm lực kinh tế chắc phải mạnh lắm mà nghỉ tết cũng không lương á.?. Hay em nghe lộn pk nào nhỉ. ^^!
     
  9. 5 ngày nghỉ tết vẫn được hưởng lương cở bản bạn nha, ý kiến đòi hỏi quyền lợi chính đáng, nếu sếp cố chấp ko chịu cho bạn nghỉ thì vương vấn gì cống hiến cho cty đó nữa
     
  10. longmai

    longmai Thành viên tích cực

    Messages:
    481
    Thanks Received:
    95
    Chắc có lẽ bạn nhầm thật đấy. Bên mình cũng không mạnh lắm mà, với lại việc quyết định có lương hay không là do ở lão sếp là chính bác ak, công ty tư sếp quyết định hết mà
     
Thread Status:
Not open for further replies.

Share This Page

Chịu trách nhiệm nội dung: Nguyên Nghĩa (Mr.N2) • © 2không vào được bet365_địa chỉ liên kết bet365_ làm thế nào để tạo một tài khoản bet3652không vào được bet365_địa chỉ liên kết bet365_ làm thế nào để tạo một tài khoản bet365 Công Ty TNHH IDVS
Địa chỉ: Tầng không vào được bet365_địa chỉ liên kết bet365_ làm thế nào để tạo một tài khoản bet3653, Toà nhà Scetpa, 19A Cộng Hoà, Q.Tân Bình, TP.HCM
Giấy phép Mạng Xã Hội số 736/GP-BTTTT do Bộ TTTT cấp.
Site hosted & protected by AntiDDos.vn
AD: Bàn ghế tre; Công ty tổ chức sự kiện