anti ddos
  1. Thành viên Diễn đàn IDichvuSEO chung tay cùng cả nước đẩy lùi dịch Sars-CoV2. Hạn chế ra ngoài, đeo khẩu trang đúng cách, giữ khoảng cách với người khác, vệ sinh nhà cửa, rửa tay thường xuyên, khai báo y tế khi có biểu hiện bệnh.
    Việt Nam quyết thắng đại dịch!
    Dismiss Notice

Lượt xem: 5,661

  1. apimecvn

    apimecvn Thành viên

    Bài viết:
    64
    Đã được thích:
    12
    Mình nghĩ bạn nên viết mail trình bày những thành tích bạn đã làm đc cho cty trong thời gian qua, tiếp đến là mục tiêu bạn dự định sẽ làm để cty mang về thêm nhiều lợi nhuận nữa, rồi đề xuất mức lương thích hợp với sếp là ok thôi, mình nghĩ làm như vậy sẽ chuyên nghiệp và sếp sẽ thích
     
  2. lynguyenseo

    lynguyenseo Thành viên

    Bài viết:
    115
    Đã được thích:
    25
    bác có cần mẫu không e share cho 1 số mẫu mà e đã từng apply thành công , mỗi công ty em đều có 1 mẫu kiến nghị tăng lương riêng. Nhưng bác pải đảm bảo được những yêu cầu mà họ đã giao cho bạn, thì chăc chắn khi họ nhận dc mẫu kiến nghị tăng lương mà mình gửi cho bạn là họ hiểu điều mà họ cần làm là gì
     
  3. violetpt

    violetpt Thành viên

    Bài viết:
    76
    Đã được thích:
    17
    lúc trước mình có làm bên kia đc hơn 1 năm, lương ko tăng nhưng mà lại chậm suốt qua tết nghỉ luôn, ổng gọi điện lại kêu tới làm ông tăng cho gấp đôi, bảo thôi đã 1 đi ko trở lại, còn 1 bên kêu ổng đóng bh ông kêu chờ thêm vài tháng, thôi em chịu 7 tháng rồi còn chờ thì dẹp giờ bọn nó ở lại lại ngon mình đi lại cực phải cày cuốc mãi, bọn nó chỉ ngồi hưởng hic hic, nên cái nào cũng có giá
     
  4. saccalo

    saccalo Thành viên tích cực

    Bài viết:
    492
    Đã được thích:
    139
    bác ơi gặp trực tiêp mà trao đổi không được thì nghỉ chứ kiến nghị làm cái gì hả bác, em đây này, nghỉ đẻ xong nó cho làm cn, lên gặp trực tiếp cãi nhau với thằng giám đốc, mãi đến giờ nó mấy thanh toán bảo hiểm cho em và em đã nghỉ việc chỗ nó rồi, căm lắm,
     
  5. trangbong

    trangbong Thành viên

    Bài viết:
    54
    Đã được thích:
    9
    Cái nghề seo này nó bạc bẽo lắm, lương lậu 1 phần, chỗ nào sếp hiểu chuyện thì mấy người khác lai bì này bì nọ khi từ khóa lên TOP, họ thấy mình sướng hoặc thưởng là họ để ý, nhưng họ đâu có biết những lúc chưa lên TOP ai đã thức cày ngày, cày đêm.
     
  6. luckyslot

    luckyslot Dự bị

    Bài viết:
    15
    Đã được thích:
    1
    đề nghị thẳng với sếp, ko thì tag sếp vô bài báo nào mà trả lương thấp nhân viên đốt công ty đấy :)))
     
  7. hihi

    hihi Thành viên nhiệt tình

    Bài viết:
    924
    Đã được thích:
    136
    Chả thấy mẫu tăng lương bao h, tốt nhất thì cứ nói thẳng trực tiếp. E làm được xxx thế này, lượng công việc như thế... nâng cao tầm quan trọng của bạn trong công ty. Rồi đề xuất tăng lương thôi, nếu làm tốt thì việc j bạn phải nghĩ nữa =))
     
  8. hocdotyeugioi

    hocdotyeugioi Dự bị

    Bài viết:
    13
    Đã được thích:
    4
    Tự thấy bản thân có năng lực, kết quả công việc tốt thì sếp sẽ nhận ra và tăng lương theo năng lực của mình.
    Nếu mình làm tốt mà sếp không nhận ra thì có đòi cũng không thể tăng lương được.
    Làm việc là việc của mình, còn tăng lương là việc của sếp, không cần lo hộ việc cho họ
     
  9. luongson

    luongson Thành viên

    Bài viết:
    243
    Đã được thích:
    89
    Kể lể khó khăn cắc kiểu ra tiền chi phí sinh hoạt thiếu thốn, tiền nhà trọ bằng nửa tiền lương, gia đình có mẹ già con nhỏ, người yêu chê nghèo theo thằng khác, dồ dùng phục vụ công việc bị lỗi thời không đáp ứng đc nhu cầu của cty, chuẩn bị hết tiền ăn... Thế này đủ khổ chưa?
     
  10. trinhmy

    trinhmy Dự bị

    Bài viết:
    38
    Đã được thích:
    1
    Nếu bác cảm thấy năng lực mình đủ để tăng lương thì gặp trực tiếp thôi. Còn mẫu với cả giấy tờ chỉ là thì làm sau cũng được (Nếu được đồng ý sau khi trao đổi).
    Chúc bác được tăng lương nhé!^^
     

Chia sẻ trang này